Семейный клуб «Дом Волшебников» – концептуальная основа
Сеть семейных клубов «Дом Волшебников» работает в области образования и воспитания детей от года до 12 лет. Учебно-воспитательный арсенал удачно сочетает несколько вариантов занятий: изучение отдельных дисциплин, танцевальные, спортивные секции, курсы по изучению иностранных языков, кружки hi-tech.
Огромное внимание уделяется организации досуга: проводятся тематические праздники, дни рождения, для малышей работает мини-сад. Летом для детей 7-12 лет организуется Летний лагерь дневного пребывания.
Основные принципы, на которых строится наша работа:
- дети наиболее успешно развиваются и обучаются в уютной, максимально приближенной к домашней, обстановке. В дружной семье есть место взаимоподдержке, добру, взаимопониманию. Дом притягивает, манит, заставляет вернуться. С домом связаны самые лучшие воспоминания.
- все занятия, авторское оформление помещений сети клубов объединяет тема Волшебства. Дети ждут встречи со сказочными героями, сюрпризами, таинственными приключениями, поэтому приходят к нам с удовольствием.
Занятия, обучающие программы подчинены единой цели – воспитывать всесторонне развитых, счастливый детей посредством погружения в атмосферу познавательных игр. Полноценно прожитое детство - это залог здоровой и счастливой взрослой жизни.
Атмосфера клуба – наша главная ценность. Мы дарим волшебство, которое отражается в сознании воспитанников положительными эмоциями. Родители приводят к нам и вторых, и третьих детей.
Франшиза Детского развивающего центра – прибыльный бизнес в образовательной сфере
О финансовой стабильности и позитивном прогнозе деятельности говорит следующая статистика:
- первый детский центр «Дом волшебников» начал свою работу в 2010 году. Популярность Центру принесла уникальная концепция – волшебная среда пребывания, в которой каждый ребенок ощущает себя особеннным;
- 2012 год – открытие второго детского центра;
- 2016 год – открытие первого филиала, работающего по франчайзингу.
Франшиза детского центра развития – основные предложения
Открыть детский центр по франшизе – значит организовать следующие направления работы для детей от года до 12 лет:
- кружки и дополнительные занятия;
- группы кратковременного пребывания до 4 часов (для детей 2-6 лет);
- тематические праздники и дни рождения;
- летний городской лагерь для школьников 7-12 лет в период летних каникул.
Дополнительно организуются:
- различные мероприятия клуба;
- сдача в аренду помещений;
- участие в партнерских программах;
- реализация игрушек и развивающих, обучающих пособий;
- организация фотозоны.
Франшиза детского образовательного центра – основные показатели
- Необходимые инвестиции на открытие - от 1 500 000 руб.
- Срок окупаемости - 24 месяца
- Ежемесячный оборот - 500 000 руб. – 1 000 000 руб.
- Период запуска – 2 месяца
- Паушальный взнос 300 000 руб.
В паушальный взнос входят:
- использование бренда, концепции клубов
- разработка шаблонов основной полиграфии, маркетинговый план продвижения и программа лояльности
- бизнес-план и весь пакет франчайзинговых документов, необходимых для запуска и работы клуба
- авторские программы для работы с детьми
- размещение информации партнера на основном сайте сети клубов
- роялти 15 000 руб.
Что входит в роялти:
- CRM cистема, базовый пакет;
- скидки на новые программы;
- обучение педагогов и администраторов;
- консультации по работе детского центра;
- маркетинговые материалы.
Мы предлагаем открыть детский развивающий центр по франшизе с предварительным расчетом финансового плана с привязкой к региону, чтобы партнеры могли оценить сроки окупаемости и ежемесячную прибыль вашего клуба.
Франшиза на открытие детского развивающего центра – положительный имидж и позитивные отзывы
Партнеру по франчайзингу передается следующий пакет документов:
- Методики развивающих программ;
- Шаблон прайс-листа с перечнем основных и дополнительных услуг, распределенным по категориям;
- Рекомендации по подбору персонала: требования к каждой позиции, какие вопросы задать на собеседовании, какие должны быть ответы, как их оценить, с какой оценкой брать сотрудника;
- Система мотивации сотрудников - по всем позициям;
- План показателей сотрудников и систему контроля;
- План адаптации сотрудников, какие материалы и где берет сотрудник, какие показатели на испытательный срок и как их оценить;
- План передачи материалов от уходящего сотрудника к новому;
- План подготовки праздников и дней рождения с распределением ответственности среди сотрудников, инструкции сотрудников, шаблон сметы, требования к подрядчикам, рекомендации для администратора по работе во время дней рождений, анкета-заявка для клиента, шаблон договора с клиентом.
- Программа обучения внутренняя;
- Программы обучения внешние – условия для партнеров; СРМ система – доступ к системе, обучающему видео, техподдержка для настройки;
- Скрипты сотрудников: звонок (по всем категориям), визит в офис (по всем категориям), работа с возражениями – на основе конкурентного анализа;
- Бизнес-план;
- Финансовый план;
- Смета с перечнем и характеристиками мебели, техники, пособий, канцтоваров, оборудования, расходников;
- Фирменный стиль, брендбук;
- Фирменные элементы дизайна для сети, стандарты оформления точек, офисов;
- Зарегистрированный товарный знак;
- Системы стандартов качества и контроль выполнения стандартов;
- Инструкции персонала, работающего с клиентами;
- Инструкции персонала офиса;
- Инструкции управленческого состава;
- Распределение обязанностей и зон ответственности управленцев;
- Инструкции по продажам, инструкции по обслуживанию;
- Подбор рекомендаций по оформлению рабочего пространства;
- Маркетинговый план;
- Скрипты для проведения анализа конкурентов;
- Техзадание для основных подрядчиков;
- Шаблон договора с поставщиками, подрядчиками, клиентами;
- Пакет юридических и бухгалтерских документов: договора с сотрудниками, подрядчиками, поставщиками, клиентами и т.д.;
- Календарный план запуска франшизы;
- Договор франчайзинга;
- План показателей эффективности для сотрудников – привязка к фин. плану;
- Система контроля финансовых показателей сети;
- Страничка на сайте федеральной сети;
- Инструкция по прохождению проверки;
- Рекомендации по заключению договора аренды;
- Инструкция по проведению праздников.
